上个月底凌晨，腾讯 QQ 和微信的相关业务都出现了功能异常。
包括微信语音对话、朋友圈、微信支付，以及 QQ 文件传输、QQ 空间和 QQ 邮箱在内的多个功能无法使用。
据报道，这次的事故是因为电信机房冷却系统故障导致。虽然故障在当天就被修复了，但腾讯管理层认为有关业务部门的安全意识、风险防范意识不到位，并将其定义为公司一级事故。
很明显，腾讯公司对于安全这块高度重视。虽然只是短短的几个小时，但如果在重要时间节点，很可能会造成巨大的损失和影响。
各位，从这事儿你联想到了什么？系统的稳定性，不只是容灾设备安全保障和应急方面需要多加防范。网络安全这块，各大企业也越来越重视了。
可以这么说，未来五年，网络安全这块人才市场，增量巨大。
今天就换个新的文章形式，结合《网络安全人才实战能力白皮书》，用专业的调研数据和分析结论，再给你做一个网络安全行业方向的解读。
网络安全是什么？
网络安全，顾名思义，网络上的信息安全。随着信息技术的飞速发展和网络边界的逐渐模糊，关键信息基础设施、重要数据和个人隐私都面临新的威胁和风险。
网络安全工程师要做的，就是保护网络上的信息安全。确保计算机网络系统的机密性、完整性和可用性，保护系统不受未经授权的访问、破坏或数据泄露等威胁。
这需要采取一系列措施来保护网络和其相关设备，比如说，使用防火墙、入侵检测和预防系统、虚拟专用网络（VPN）和加密技术。通俗一点来说，网络安全工程师可以通过各种技术来对公司的数据进行保护。
技能讲究一个'攻防兼备'。比如说寻找公司数据存放的弱点，监控公司系统或网络中的缺陷等，同时也要修复和加强公司信息网络中可能会被攻击的地方。
但这样'攻防兼备'的人才，在当前的就业形势下，可以说是严重缺失，网络安全方向工程师就业前景一片大好。
为什么说网络安全方向的工程师就业前景好？
我们直接看数据说话。根据中国网络安全产业联盟 (CCIA) 发布的《2022 年中国网络安全市场与企业竞争力分析》报告显示，2021 年我国网络安全市场规模约为 614 亿元，同比增长率 15.4%。
预计未来三年将保持 15%+增速，到 2024 年市场规模预计将超过 1000 亿元。
到 2027 年，我国网络安全人员缺口将达 327 万。
网络安全行业怎么增速这么快？分析两点：
一个是企业在网络空间的竞争加剧。在后疫情时代，企业的复工复产，国内经济高速回温，行业竞争压力越来越大，如果企业网络遭到入侵，很有可能对企业造成重创。这也让企业对网络安全人才的需求也跟着迅速提升。
还有一个是国家政策环境直接影响的。《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》、《关键信息基础设施安全保护条例》等这些法律法规的颁布，中国正在进入全民安全时代，网络安全对目前大部分政企单位来说，已经成为必选项。
网络安全人才建设甚至已经成为亟需解决的时代新命题。
预计未来 3-5 年内，具备实战技能的安全运维人员与高水平的网络安全专家，肯定会成为网络安全人才市场中最为稀缺、抢手的资源。
网络安全工程师有哪些具体的就业方向？
关于具体的就业方向，我从网络安全工程师可以选的工作岗位方向、行业领域需求两个维度给你分析一下。
工作岗位需求
目前市面上网络安全方向的招聘量非常大，企业对多元化、多样性、高质量的网络安全人才需求量特别大。具体的招聘岗位可以大概分为以下这些：
这些岗位需求里，需要的网络安全实战能力方向也很多，主要体现在：渗透测试、漏洞发现与利用、安全运维、应急响应、风险评估与发现、资产梳理、追踪溯源、情报收集、安全研究、防御加固、逆向分析等这些方面。
这些技能全都需要掌握吗？大部分是的。不过不同的岗位对于这些专业能力的需求情况也不一样。
比如说：Web 安全工程师、安全服务工程师、安全运营工程师、渗透测试工程师都最看重渗透测试方向的网络安全能力。
安全攻防研究员、安全运维工程师则是对漏洞挖掘、分析和利用方向能力需求最为明显。
看了这些你可能有点云里雾里，觉得全是些虚的，看完数据还是不知道有哪些具体的岗位要求。
这些方向里，我们找几个具体的岗位 JD 看看：
这些工作职责有一些很明显的共通性，比如说：对网络系统的日常漏洞扫描、渗透测试工作；对安全漏洞、告警信息的响应处理分析，以及开展一些网络安全防御体系建设等。
这些岗位具体的任职资格，也很有典型性。
首先安全这方向，理论知识和技术实战经验是根本。你需要具备主流安全技术的理论知识，还需要有一定的攻防实战经验，参与过安全项目的实施。
其次，你还需要同时有在 IT 领域内的一些像编程代码分析能力，逻辑分析能力等。各方面都会一些，才能更好地为企业安全作保障。
可以这么说，网络安全工程师这职位，需要的是复合型人才，尤其是那些掌握核心技术的实战型、实用型人才，更是首选。
什么行业最需要网络安全工程师？
从白皮书的数据中，对各行业的网络安全人才需求进行分析，可以发现：能源行业的需求量位列第一，在细分行业中其人才需求占比为 21%，然后是通信、政法、金融、交通，网络安全行业。
