前言
我特别佩服转行的人。
如果说跳槽是另谋良机，那么转行，在绝大多数情况下，就是从头开始。
所以有句话，叫做「跳槽穷半年，转行穷三年」，未免绝对正确，但确实有点道理。
然而，如果你在一个行业的发展，已经到了瓶颈——也就是我们所说的「平台期」，你感觉很难有突破了；或者，你干了三年、五年，才发现它跟你的长远规划相悖；又或者，你已经试过多个岗位，但就是无法热爱自己的工作。
在这种情况下，跟继续熬下去相比，转行，或许是最不坏的选择。
如果你正在谋求转行，或者开始产生这种念头的话，我有几个建议要给你。
一、花时间了解你要去的行业
绝大多数人想要跳过去的行业，多半不外乎两种：特别有钱的，比如互联网、金融，或者长期发展比较有利的。
这种情形下，非常容易产生一种情况：
我们会过多地考虑「行业」的问题，而忽视了「自己」。
这也许是一个非常繁荣的行业，也许能给到年薪 30 万、50 万，也许有非常光鲜亮丽的环境——但是，这一切，跟你有什么关系？
或者说，你有能力得到吗？
实际上，我见过好几个这样的例子：什么行业有钱就往什么行业跳，但却完全不考虑自己是否适合。导致做了几年，还是在最基础的职位，离一开始的想法差距巨大，不得已，只好又重新跳出来。
很简单的道理：如果你没有任何行业背景，贸然跳过来，你就相当于跟广大的应届生在竞争。那么，别人比你年轻，比你便宜，比你有学习热情和动力，也比你听话，老板为什么要选你，而不是别人？
你真的能适应这个行业吗，真的能在这个行业站稳脚跟吗？
所以，在你考虑转行之前，不妨花一点时间，对你感兴趣的行业，进行全面的了解：
这个行业的商业模式是什么？
产业链的上、中、下游分别是什么？
行业里有哪些顶尖公司，它们有什么特点？
这个行业有哪些职位？
这些职位的工作模式和要求（出差、加班、能力图谱等）是什么？
日常的生活状态是什么？
自己能不能适应这种模式？
这个事情，请在你辞职之前做好。
网上有非常多的公开资料——比如各种职场、行业类公众号。我建议你选好行业之后，关注几个这类行业的媒体、KOL，从他们的推送中，对行业和工作状态有一个整体的了解，然后再考虑适不适合自己。
我见过有个小朋友，从国企跳到互联网，做基础运营。但是，她进来之后，非常不适应互联网的高强度和快节奏。每天的工作效率落后一大截，做事也永远慢半拍，每天都要加班到深夜，脸色永远是疲倦的。用她自己的话来说，就是很难习惯这种「信息量巨大的工作模式」。过了几个月，只好自己请辞。
实际上，不同的行业，对性格都有基本要求的。如果你外向开朗，特别喜欢挑战，总是有用不完的动力，喜欢快节奏的生活，那互联网会比较适合你，否则，也许需要再考虑一下。
二、找到一个切入点
确定行业之后，下一步，就是找到切入点：
你想通过哪个职位，来进入这个行业？
同一个行业，不同职位之间，可能天差地别。
以互联网为例，运营，推广，广告，商务，开发，就是完完全全不同的几个部门，各自的职能、要求都完全不一样；
广告的话，创意部天天加班到凌晨是常事，媒体部却大多 6 点下班；
金融的话，前台、中台、后台，跨度之大，几乎不像是同一个行业。
所以，选对职位，比行业更重要。
这一步怎么做呢？很简单，选一个岗位，上招聘网站，把你能找到的、公司靠谱的 JD，仔仔细细全部看一遍。
看完之后，你基本就能了解，这个职位是做什么的，需要什么样的人。
如果有「有较强的抗压能力」，那就是要加班；「沟通能力强」，就一定要对外，过于内向的朋友可以斟酌了；「细心负责」，就是工作非常繁琐、枯燥，多半是要处理大量的数据……诸如此类。
永远不要抱着「我现在不行，但是我愿意学习」的心态——比你愿意学习、又有经验的人一大把，你要问自己的是：我有什么理由让企业选中我？我能够为企业带来什么？
如果你觉得，自己在这个职位上，没有任何长处和突出的地方，那就不要选。因为就算能得到这个职位，你短时间内也做不出亮点，会在上面停留很久。
所以，如果要转行的话，最好不要选择离得太远的行业和职位。你要思考的是：我之前的经验和技能，可以在这个职位上做到什么？可以如何说服企业接纳我？
三、大量的学习
如果确定了行业和职位，下一步，就是大量的学习，为进入这个行业做准备。
转行的话，不要想着骑驴找马，那是绝无可能的。我建议，先辞职，然后留出至少三个月的时间，专心学习，弄懂这个行业，这样才有闯过重围的机会。
所以，在你辞职前，需要做好这几个准备：
你可能需要找到一个代理公司，挂靠社保，以免断掉；
你需要准备好三个月到半年的生活费，支撑自己的日常开支；
你可能需要另一笔钱和一段集中的时间，如果你想报培训班、考证的话。
